Datev Wartungen geplant

Am Mittwoch, den 27.05.2020,  von 19:00 – 23:00 Uhr stehen einige Online-Anwendungen nicht zur Verfügung.

Nachfolgend finden Sie die wesentlichen Inhalte der betroffenen Online-Anwendungen:

  • DATEV Auftragswesen online
  • DATEV LODAS Vorerfassung online
  • DATEV Lohn und Gehalt – Vorerfassung online
  • DATEV Rechnungswesen Vorerfassung online
  • DATEV Rechteverwaltung online
  • DATEV Unternehmen online
  • DATEV Unternehmen online: Anwendungsbereich
  • DATEV Unternehmen online: Auswertungen online
  • DATEV Unternehmen online: Auswertungen Personalwirtschaft
  • DATEV Unternehmen online: Bank
  • DATEV Unternehmen online: Belege
  • DATEV Unternehmen online: Belegweseninfo online
  • DATEV Unternehmen online: Buchungsassistent/OCR
  • DATEV Unternehmen online: Kassenbuch
  • DATEV Upload mobil
  • DATEVconnect online

Am Samstag, den 30.05.2020, von 20:30 – 21:00 Uhr  sind Auswertungen online und Auswertungen Personalwirtschaft online (Bestandteile von DATEV Unternehmen online) auf Grund einer Wartung einer zentralen Datev-Komponente nicht erreichbar.

Nachfolgend finden Sie die wesentlichen Inhalte der betroffenen Online-Anwendungen:

  • DATEV Unternehmen online: Auswertungen online
  • DATEV Unternehmen online: Auswertungen Personalwirtschaft

 

Wir wir begleiten in Hamburg Steuer-Kanzleien,  Steuerberater, Lohnbüros und Unternehmen mit unserem DATEV-Experten-Wissen durch die Planungs-, Installations-, Einführungsphase und Support.

Aktuelle Datev-Wartungen und Störungen finden Sie hier

Nun urteilte das Arbeitsgericht: Seit Mai 2019 sind Arbeitgeber zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit mit einem objektiven, verlässlichen und zugänglichem System verpflichtet

Die Ausgangssituation

Seit 14. Mai 2019 hat das EuGH entschieden, daß die EU-Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden Arbeitnehmer geleistete werden kann.

Da es sich hierbei allein um eine Handlungsverpflichtung für die EU-Mitgliedstaaten handelt, besteht für die einzelnen EU-Länder eine “Umsetzungsfrist”. Daher wird zur Zeit auf ein Tätigwerden des deutschen Gesetzgebers gewartet.

Arbeitsgericht wartet nicht auf Gesetzgeber

Jetzt urteilen allerdings die Ersten Arbeitsgerichte, dass die Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeiten den Arbeitgeber aufgrund der unmittelbaren Anwendbarkeit von Art. 31 Abs. 2 EUGrundrechte-Charta auch jetzt schon greift. Auch ohne, das es einer Umsetzung durch den deutschen Gesetzgeber bedürfe.

Das Arbeitsgericht Emden hat nun in einer der ersten bekannten Entscheidung zu dem Urteil des EuGH entschieden, dass schon jetzt eine Verpflichtung für Arbeitgeber bestehe, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten (ArbG Emden v. 20. Februar 2020 – 2 Ca 94/19).

Nicht nur für Unternehmen in Hamburg,  haben die hieraus vom Arbeitsgericht Emden hergeleiteten Rechtsfolgen,  erhebliche wirtschaftliche Folgen.

Die Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden

In dem der Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden ja, ging es u.a um Vergütungsansprüche.
Der Kläger wurde für mehrere Wochen mit einem mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag als Bauhelfer beschäftigt.
Nachdem das Arbeitsverhältnis von dem Beklagten gekündigt wurde, machte der Kläger Zahlungsansprüche für vermeintlich von ihm erbrachte Arbeitsleistungen geltend.
Der Kläger forderte 195,05 Stunden, der Beklagte hatte 183 Stunden angesetzt und ausbezahlt. Als Nachweis verwies der Kläger auf eine von ihm selbst erstellte Übersicht und „Stundenzettel“.

Der Beklagte bestritt die Höhe der vom Kläger geforderten Stunden und verwies zum Nachweis auf das Bautagebuch.
Die Arbeitszeiterfassung sei mit Hilfe Bautagebuchs bei Arbeitsbeginn und Arbeitsende erfolgt. Der Endsaldo ergebe daraus eine Stundenanzahl von 183 Stunden. Die Fahrtzeiten Zwischen Baustelle und Wohnort würden nicht bezahlt.

Das Arbeitsgericht Emden hat der beschriebenen Klage stattgegeben und von dem Kläger geltend gemachten Vergütungsanspruch entsprochen.
Nach Überzeugung des Gerichts hat der Kläger danach insgesamt 195,05 Stunden geleistet.
Zur Begründung verweist das Gericht auf die abgestufte Darlegungs- und Beweislast. Der Arbeitnehmer muß demnach darlegen, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers zur Arbeit bereitgehalten hat. Danach danach kann der Arbeitgeber, sich zum Vortrag des Arbeitnehmers äußern und darlegen, welche Arbeiten er dem Arbeitnehmer zugewiesen habe. Wenn sich der Arbeitgeber nicht einlässt, so gilt die Darstellung des Arbeitnehmers gemäß § 138 Abs. 3 ZPO.

Es wurde der Verstoß gegen Verpflichtung zur Einrichtung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Systems zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit festgestellt

Der Kläger sei seiner Darlegungslast auf erster Stufe ausreichend nachgekommen. So habe er unter Vorlage von Eigenaufzeichnungen die seinerseits geleisteten Arbeitszeiten im streitgegenständlichen Zeitraum im Einzelnen dargelegt. Die Aufzeichnungen des Beklagten sei demgegenüber nicht ausreichend, sodass die Arbeitszeiten des Klägers als zugestanden gälten.

Der Beklagte habe gegen die ihn gemäß Art. 31 Abs. 2 GrCh bestehende Verpflichtung zur Einrichtung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Systems zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit des Klägers verstoßen.
Daher konnte der Arbeitgeber auch keine objektiven und verlässlichen Daten vorlegen können, anhand derer sich die Arbeitszeiten des Klägers nachvollziehen lassen würden.

Das Bautagebuch sei ungeeignet, zu belegen, welche Arbeiten der Beklagte dem Kläger zugewiesen hat und an welchen Tagen dieser den Anweisungen nachgekommen ist oder nicht.
Anfahrts- und Rüstzeiten, die auch arbeitsvertragliche Arbeitszeiten sind, wurden im Bautagebuch nicht aufgezeichnet.

Die EuGH-Entscheidung begründet unmittelbare Handlungspflicht zur Arbeitzeiterfassung für Arbeitgeber

Die Verpflichtung für Unternehmen als Arbeitgeber zur Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung ergibt sich nach Auffassung des Arbeitsgerichts Emden aus einer unmittelbaren Anwendung.

Die genannte Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeiten trifft für die Arbeitgeber aufgrund der unmittelbaren Anwendbarkeit von Art. 31 Abs. 2 GrCH zu, auch ohne dass es hierzu die  Umsetzung durch den deutschen Gesetzgeber bedarf.

Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden überzeugt

Die Entscheidung und Begründung des Emdener Arbeitsgerichts ist überzeugend. Denn bereits einige Monate vor dem Urteil vom 14. Mai 2019 zur Arbeitszeiterfassung hat der EuGH in zwei Verfahren entschieden, dass sich aus dem ebenfalls in Art. 31 Abs. 2 GrCh verbrieften Recht auf bezahlten Jahresurlaub ein unmittelbarer Anspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber ergibt. Auch ohne, dass es von dem EU-Mitgliedsstaat als Gesetzgeber eine Umsetzungsentscheidung bedarf (vgl. EuGH v. 6. November 2018, C-569/16 und C-570/16).

Das Arbeitsgericht Emden begründet dies damit, dass sich mit Hinblick auf die Begrenzung der Höchstarbeitszeit und der täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten sowie der sich daraus ergebenden Verpflichtung zur Einrichtung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Arbeitszeiterfassungssystem.

Erhebliche wirtschaftliche Risiken kommen auf Unternehmen in Hamburg zu

Für Unternehmen in Hamburg birgt die Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden erhebliche wirtschaftliche Risiken. Das Gericht hat die Vorlage von Eigenaufzeichnungen als hinreichenden Nachweis für vermeintlich erbrachte Arbeitsleistungen angesehen, während die Vorlage eines Bautagebuchs (welches sogar unter Mitwirkung des Arbeitnehmers erstellt wurde) als bedeutungslos erachtet wurde. Unternehmen mit Mitarbeitern ohne Arbeitszeiterfassung drohen  Bußgelder bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz und entsprechende Vergütungsklagen zu verlieren.

Die Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden hierzu ist sicher erst der Anfang. Das Urteil macht auch schon deutlich, dass sehr es nicht zu empfehlen ist, die vermeintlich notwendige Umsetzung des deutschen Gesetzgebers abzuwarten.

Sollten Sie mit Hinblick auf die Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung für Ihr Unternehmen Fragen haben,  kommen Sie gerne auf uns zu.
Als Service-Partner von Reiner SCT können wir Ihnen nicht nur in Hamburg spezielle Lösungen für Zeiterfassung und Projektzeitabrechnung mit Datev-Integration anbieten
Wir wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen mit unserem Experten-Wissen bei der Planung-, Installation-, Einführung und Support – handeln Sie schon jetzt!

Für Datev sind ab 7.04.2020 neue Service-Releases geplant

Nachfolgend finden Sie die wesentlichen Inhalte dieser Auslieferung:

  • Lohn und Gehalt classic  11.14 :
    Fehlerbehebungen und gesetzliche Änderungen
  • Lohn und Gehalt comfort 11.14 :
    Fehlerbehebungen und gesetzliche Änderungen
  • Lohn und Gehalt compact 11.14 :
    Fehlerbehebungen und gesetzliche Änderungen

    Mit diesem Service-Release ist die Abrechnung des Kurzarbeitergelds nach den neuen Regelungen aufgrund der Corona-Krise rückwirkend ab März möglich.

 

Wir wir begleiten in Hamburg Steuer-Kanzleien,  Steuerberater, Lohnbüros und Unternehmen mit unserem DATEV-Experten-Wissen durch die Planungs-, Installations-, Einführungsphase und Support.

Aktuelle Datev-Wartungen und Störungen finden Sie hier

Für Datev sind ab 21.02.2020 neue Service-Releases geplant

Nachfolgend finden Sie die wesentlichen Inhalte dieser Auslieferung:

  • Telemodul DÜ Rechnungswesen:
    Unterdrückung optionaler Felder für Übermittlung und ELSTER-Protokoll
  • Fehlerbehebungen: Abschlussprüfung, Bilanzbericht, Kanzlei-Rechnungswesen

    Wir wir begleiten in Hamburg Steuer-Kanzleien,  Steuerberater, Lohnbüros und Unternehmen mit unserem Experten-Wissen durch die Planungs-, Installations-, Einführungsphase und Support.

    Aktuelle Datev-Wartungen und Störungen finden Sie hier

Lohnabrechnung auf Knopfdruck – schnell, Fehlerfrei und zuverlässig – Aufwendige Nachprüfungen entfallen

Die Zeiterfassung dokumentiert die Arbeitszeiten der Mitarbeiter – sekundengenau, vollständig und übersichtlich. Damit gehört das manuelle Pflegen der Arbeitszeiten in einer Exceltabelle oder Stundenzettel als Papiernotizen der Vergangenheit an. Doch wie geht es weiter? Verschiedene Arbeitszeitmodelle, anfallende Zuschläge, manuelle Erfassungen und zeitraubende Absprachen lassen so manche Lohnabrechnung zur aufwendigen und ungeliebten Bürde werden. Etliche Prüfungen und Fehlerbehebungen im Zuge der Berechnungs- und Übermittlungsprozesse nehmen zudem viel Zeit in Anspruch. Meist lastet diese Verantwortung auf einigen wenigen Mitarbeitern, deren Ausfall besonders zum Monatsende Betriebskritisch werden kann. Und im nächsten Monat stehen Sie vor exakt derselben Herausforderung. Mit der Schnittstelle verbindet Ihnen der Datev Support Hamburg die Bereiche Lohn und Zeiterfassung nahtlos miteinander. Dank komplexer Einstellmöglichkeiten von Lohnarten und Zuschlägen ist timeCard auf jedes Unternehmen völlig individuell anpassbar. Dadurch werden die Workflows der Lohndatenübergabe optimiert.

Verschlanken Sie Ihre Personal- und Lohnabrechnung und befreien Sie sich:

  • Mit der maßgeschneiderten Datev-Schnittstelle von IT-Service Johannsen Hamburg können Sie die Lohndatenaufbereitung zwischen der Zeiterfassung und Ihrem Lohnbüro vollständig automatisieren: Lohnabrechnung auf Knopfdruck.
  • Das hohe Arbeitsaufkommen bei der Berechnung der Monatsgehälter wird dauerhaft reduziert
    – Sie sparen jenen Monat kostbare Arbeitszeit ein und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Schnelle und Zuverlässige Lohndatenaufbereitung – Aufwändige manuelle Prüfungen und Brechungen entfallen.
  • Automatische Berechnung von Zuschlägen, Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschlägen, Überstundenzuschlägen.
  • Umfassende Datenerfassung für eine Anwendung, die zu 100% auf Ihr Unternehmen angepasst ist
  • Wahlweise Implementierung der Kostenrechnung (KoRe)
  • Auswahl der Ausgabeformate
    – DATEV Lohn und Gehalt
    – DATEV Lodas
    – Hansalog
    – Wolters Kluver SBS Lohn plus
    – KHK(Sage) HR und Lohnabrechnung
    – Agenda
    – Varial
    – Goldstein SBS Lohn plus
    – Lexware Lohn & Gehalt
  • -> weitere Ausgabeformate sind in Arbeit und können angefragt werden
  • Komplexe Einstellungsmöglichkeiten der Lohnarten
  • Unbegrenzte Eingabe von Lohnart-Sachverhalten, Definierung eigener Sachverhalte
  • Berücksichtigung der Lohnarten, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Pausen, Überstunden und Ausfallschlüssel

Die fertigen Abrechnungsdaten werden direkt, automatisiert und fehlerfrei in DATEV Programme eingelesen.

Wir schlagen die Brücke zu Ihren individuellen Anwendungen

Reiner-SCT und die DATEV eG. sind beides Softwarehäuser deren Bekanntheit branchenübergreifend bei kleinen und mittelständischen Unternehmen für hochwertige Produkte und Dienstleistungen stehen und gelten fast schon als Synonym für reibungslosen, digitalen Datenaustausch zwischen Unternehmen, Kunden und Kanzleien. Für die Metropolregion Hamburg ist IT-Service Johannsen eines der führenden Systemhäuser für Zeiterfassung- und Lohnabrechnungs-Auswertungen, -Schnittstellen und -Lösungen. Aus gutem Grund: DATEV bietet ausgezeichnete Leistungsmodule für den Mittelstand an.

      Prüfen Sie Ihre individuellen neuen Möglichkeiten mit IT-Service Johannsen

  • Reiner-SCT timeCard und DATEV Kompetenz: Einer der führenden IT-Dienstleister in dieser Kombination
  • Schnittstellen und Auswertungen: Zeiterfassung Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Warenwirtschaft, Kassensystemen, ERP
  • Anwendung: Installation, Konfiguration, Wartung inkl. Updates, Schulung

Seit über 13 Jahren betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der Installation und Konfiguration von Reiner-SCT und DATEV-Anwendungen. Das Leistungsspektrum umfasst dabei vor allem die Bereiche Zeiterfassung, Projekzeitabrechnung, Lohnabrechnung, betriebswirtschaftliche Beratung, Enterprise Resource Planning (ERP) sowie Organisation und Planung. Selbstverständlich kümmern wir uns auch um die notwendige Hardware und Serverinstallationen. Unsere langjährigen Erfahrung, die durch ständige Aus- und Weiterbildung  gesichert wird, können wir alle Aufgaben rund um das Thema Reiner-SCT timeCard und DATEV professionell und umfassend betreuen.

Natürlich stehen wir Ihnen als Dienstleister mit Prinzipen schnell und zuverlässig zur Seite und beraten Sie bei Ihren unternehmerischen Entscheidungen.

Rufen Sie uns doch einmal an, gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen, um eine mögliche Zusammenarbeit zu besprechen.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

 

Für Datev sind ab 28.12.2019 neue Service-Releases mit gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel geplant.
Die DFÜ-Bereitstellung erfolgt voraussichtlich am 28.12.2019 ab 18.30 Uhr.
Die Internet-Downloads werden voraussichtlich vormittags am 30.12.2019 im Download-Bereich bereitgestellt
Releases 28.12.2019

Am 3.1.2020 werden die Service-Releases für die Datev-Anwendung Lohn- und Gehalt / Lodas compact 2020 v 11.1 zum Download bereitgestellt.

Sollten Sie hierzu Fragen haben,  können Sie unseren Datev Support nutzen. Wir wir begleiten Sie und Ihre Kanzlei mit unserem Experten-Wissen bei der Planung-, Installation-, Einführung und Support.

Die aktualisierten DATEV-Programme in der Version 13.1/13.11 sind per DFÜ voraussichtlich bereits schon ab 29.12.2019 möglich.

Programme auf Datenträger
Der Versand der DVD erfolgt voraussichtlich am Donnerstag, den 23.01.2020.
Folgende Programme beinhaltet das Update

  • DATEV-Programme 13.1/13.11
  • DATEV-Mittelstand
    DVD Mittelstand Faktura 8.2
    DVD Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen compact 8.2
  • Lohn compact-Programme
    DVD DATEV LODAS compact 11.1
    DVD DATEV Lohn und Gehalt compact 11.1Natürlich können Sie von IT-Service Johannsen den Datev Support Hamburg nutzen.

    Wir wir begleiten Steuerberater, Lohnbüros und Unternehmen Sie mit unserem Experten-Wissen durch die Planungs-, Installations-, Einführungsphase und Support.

    Aktuelle Datev-Wartungen und Störungen finden Sie hier

am 04.12.2019 wird in der Zeit von 19:00 – 20:00 Uhr wird der öffentliche Bereich vom Datev Internetauftritt gewartet.

In diesem Zeitraum Aufgrund einer geplanten Wartung ist datev.de nicht erreichbar.
Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiterin Excel oder mit Stundenzetteln ?
Dann steigen Sie jetzt um auf elektronische Zeiterfassung. Damit reduzieren Sie nicht nur Ihren manuellen Aufwand auf ein Minimum. Sie profitieren auch von vielen weiteren Vorteilen. Und das Beste: Unser ausgeklügeltes Zeiterfassungssystem timeCard rechnet sich selbst für kleine Unternehmen in Hamburg nach kürzester Zeit und ist für alle Branchen geeignet.

IT-Service Johannsen Hamburg bietet mit der timeCard eine Zeiterfassung die auch zur Projektzeiterfassung für kleine und mittelständische Unternehmen in Hamburg – orts- und zeitunabhängig genutzt werden kann und als Cloud-Lösung im Internet ohne Anfangsinvestition zu haben.

Ob Handwerk oder Planungsbüro, ob Montage oder Vertrieb: Kein mühsames Schreiben von Stundenzetteln mehr, keine aufwändige Abrechnung am Monatsende – mit der Zeiterfassung timeCard vom IT-Support aus Hamburg stehen projekt- und mitarbeiterbezogene Auswertungen auf Knopfdruck zur Verfügung, und zwar jederzeit abrufbar. Für mobile Geräte wird eine kostenlose App angeboten, auf der man die Arbeits- und Projekt-Zeiten mit dem Smartphone oder Tablet bequem erfassen kann. Die Erfassungslogik wird präzise an die Anforderungen des hamburger Unternehmens und seine betrieblichen Abläufe angepasst, genauso wie die automatisierte Verarbeitung der Daten. Durch den Einsatz der mobilen Lösungen vom hamburger IT-Dienstleister erübrigt sich für viele Unternehmen aus Hamburg und ihre Mitarbeiter das Ausfüllen von Stundenzetteln.

Die relevanten Daten können anschließend ohne Zeitverzug weiterverarbeitet werden, zum Beispiel, indem sie über eine spezielle Schnittstelle in Datev Lohnbuchhaltungsprogramme übernommen und für die Finanzbuchhaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Reisekostenabrechnung und das Controlling verwendet werden. Da alle Daten elektronisch erfasst und auf Plausibilität geprüft werden, erhöht sich im Vergleich zum Stundenzettel die Abrechnungsgenauigkeit und kann sofort auf ungünstige Entwicklungen zu reagieren.

Am 26.10.2019, kann es zwischen 06:00-21:00 Uhr zu Einschränkungen bei den DATEV-Online-Anwendungen kommen und bei allen DATEV-Programmen, die Zugriff auf das DATEV-Rechenzentrum (RZ) erfordern.

Wiederholen Sie die RZ-Anschaltung außerhalb des Wartungszeitraums.

Betroffen ist außerdem der öffentliche und geschützte Bereich von www.datev.de.

Die genannten Einschränkungen der Anwendungen gelten jedoch auch unter DATEVasp, DATEV-SmartIT und PARTNERasp.

Der Zugang zu den DATEVasp-/DATEV-SmartIT-/PARTNERasp-Systemen ist davon planmäßig nicht betroffen.

Natürlich können Sie unseren Datev Support nutzen. Wir wir begleiten Sie mit unserem Experten-Wissen durch die Planungs-, Installations-, Einführungsphase und Support.

Aktuelle Datev-Wartungen und Störungen finden Sie hier

Am 02.10.2019 sind Service-Releases mit folgenden wesentlichen Inhalten zur Auslieferung geplant:

  • Tool Ergänzende Steuerformulare: Gesetzliche Anpassung jahresunabhängiger Formulare
  • Körperschaftsteuer 2019 Vorab (Erfassung, Berechnung und Bilanzverbindung)
  • Antrag auf Lohnsteuer-Ermäßigung für das Antragsjahr 2020 (enthalten im Programm ESt classic / ESt comfort)
  • Unterstützung der neuen beA-Schnittstelle der Bundesrechtsanwaltskammer im Anwaltspostfach in Anwalt classic
  • Fehlerbehebungen

Am 25.09.2019, ist das Arbeiten mit folgenden Datev-Anwendungen in der Zeit von 19:00 bis 23:00 Uhr nicht möglich.
DATEV Unternehmen online

DATEV Upload mobil

DATEVconnect online

– DATEV Auftragswesen online

– DATEV Belegweseninfo online

– DATEV LODAS Vorerfassung online

– DATEV Lohn und Gehalt – Vorerfassung online

– DATEV LOVOR online

– DATEV Rechnungswesen Vorerfassung online

– DATEV Rechteverwaltung online

– DATEV Unternehmen online: Anwendungsbereich

– DATEV Unternehmen online: Auswertungen FIBU

– DATEV Unternehmen online: Auswertungen Personalwirtschaft

– DATEV Unternehmen online: Bank

– DATEV Unternehmen online: Belege

– DATEV Unternehmen online: Belegzugang über Faximport

– DATEV Unternehmen online: Buchungsassistent/OCR

– DATEV Unternehmen online: Kassenbuch

Am 28.09.2019 ist das Arbeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr mit DATEV Meine Steuern nicht möglich.

Natürlich können Sie unseren Datev Support nutzen. Wir wir begleiten Sie mit unserem Experten-Wissen durch die Planungs-, Installations-, Einführungsphase und Support.

Aktuelle Datev-Wartungen und Störungen finden Sie hier